Aamulla herätessä pelottaa, millainen päivä tästä on tulossa. Onko töissä ilmennyt jokin uusi haaste, jota ei saa sanoa ongelmaksi ja johon vedetään mukaan? Yhtä työntekijää pelottaa, säilyykö työpaikka, ja toista se, saako hän kaikkien lähtijöiden työt tehdäkseen. Uutta esimiestä pelottaa, miten saada tiimi puolelleen pidetyn tiiminvetäjän lähdettyä. Johtajaa pelottaa, kuinka monta vaikeaa päätöstä on edessä, kun yhdestä keskeneräisestä asiasta voi riippua kiinni asioita kuin lippuja siimassa. Epävarmuuden sietäminen tuntuu pitkittyneeltä flunssalta.
Kyseessä on muutos – tavallinen työpäiväsi. Muutos ei tapahdu jossakin muualla, joillekin toisille vaan koskettaa meitä jokaista. Työelämän muutos tuntuu sanaparina yhtä tuoreelta kuin viime viikon lehti mutta kun alkaa miettiä, kuinka moni asia on eri tavalla kuin vaikka viisi vuotta sitten, alkavat muutos ja sen vauhti hahmottua.
Anne Niemi-Hakala, markkinointi- ja viestintäjohtaja, Markkinointi-instituutti/Rastor