Kivikautiset aivomme virittävät meidät huomaamaan kaikki mahdolliset uhkat ja vaarat. Olemmekin kehittyneet erinomaisiksi ongelmien ja epäkohtien bongaamisessa. Mutta löydämmekö positiivisen poikkeaman?

Jokaisessa työyhteisössä tapahtuu paljon hyvää. Mutta usein se voi jäädä piiloon. Mitä erinomaista toimintaa löytyy meidän yrityksestämme? Mitä vahvuuksia meillä on? Minkälaisia onnistumisia meillä on ollut? Mitä yrityksemme sisäistä osaamista voisimme hyödyntää enemmänkin?
Aina ei tarvita ulkopuolisia konsultteja kertomaan miten asiat pitäisi tehdä, vaan välillä on hyvä pysähtyä miettimään mitä meillä itseasiassa joku jo osaa tehdä erinomaisesti ja voisiko tätä tietotaitoa levittää yrityksen sisällä?

Ryhdytään siis bongaamaan positiivisia poikkeamia. Sen lisäksi, että tällä voi säästää rahaa, positiivisten poikkeamien bongaaminen on energisoivaa ja kannustavaa.