Kun tiimi on motivoitunut, jokainen on sitoutunut yhteiseen tekemiseen, aloitteellinen ja innovatiivinen. Tuloksia syntyy. On kivaa yhdessä. Ihmiset ovat tyytyväisiä. On työnimua. Siksi onkin hienoa, että olet kiinnostunut tiimisi motivaatiosta ja haluat oivaltaa, miten johtajana voit lisätä omaa ja toisten motivaatiota.

Tässä valmennuksessa valmentaja jakaa tietoa, haastaa ja oivalluttaa, mitä sinun kannattaa ottaa huomioon, kun haluat motivoida eri yksilöitä tiimissäsi ja pitää huolta omasta motivaatiostasi. Saat konkreettisia työkaluja heti käyttöösi. Pääset myös vaihtamaan ajatuksia ja kertomaan omat oivalluksesi ja vinkkisi muille.

Ennakkotehtävä
Valmennukseen osallistujille lähetään noin kaksi päivää ennen tilaisuutta ennakkotehtävä, joka ei luonnollisesti ole pakollinen, mutta se tuo lisäarvoa itse valmennukseen.

Valmennuksen toteutus
Valmennus toteutetaan Zoom-verkkovalmennuksena. Saat osallistumislinkin ja ohjeet sähköpostiisi noin kaksi päivää ennen valmennusta. Zoom mahdollistaa interaktiivisuuden erilaisin työkaluin kuten pienryhmä- ja parikeskusteluina, livepuheenvuoroin ja äänestyksin.

Valmennuksen vetäjänä on Mira Silvonen, joka toimii sekä työyhteisövalmentajana Coaching LABssa että coaching-taitojen kouluttajana LCA Life Coach Academyssa. Mira vetää myös kahden hengen tiimissä Työnohjaus- ja coachingverkostoa HENRY:ssä, Henkilöstöjohdon ja -ammattilaisten yhdistyksessä.

Valmennuksesta ei jaeta tallennetta jälkikäteen.

Aika
Torstai 14.5.2020 klo 17.00-19.00

Hinta
Valmennus on tarkoitettu MARKin jäsenille ja on se maksuton.

Ilmoittautuminen
Ilmoittautuminen 11.5.2020 mennessä. Osallistujamäärä verkkovalmennukseen on rajattu.

Markkinointiliiton jäsenyys
Jäseneksi voi liittyä jokainen markkinoinnista ja sen ilmiöistä kiinnostunut – ammattiin katsomatta, uran joka vaiheessa. Liity nyt, niin pääset osallistumaan tapahtumiimme ja saat MARK me -sisältöpalvelun käyttöösi.
Tutustu lisää

The post MARK valmennus: Onnistu itsesi ja muiden motivoinnissa appeared first on MARK.

Marjutilla on yli 25 vuoden kokemus johtamisesta ja 15 vuoden kokemus valmentamisesta. Hän on myös yksi ”Valmentava mentorointi” -kirjan kirjoittajista.

”Marjut on ammattitaitoinen ja inspiroiva esiintyjä. Hän toimi juuri niinkuin opetti, iso kiitos siitä. Tykkäsin erityisesti hänen esitystavastaan ja siitä, että oltiin jalat maassa ihan ruohonjuuritasolla esimerkein yms. Pidin myös siitä, että Marjut antoi itsensä kokonaisena esitykseensä – pidän siitä, että elämän ja ihmisten keskeneräisyys sallitaan”, toteavat Marjutin valmennuksessa olleet osallistujat.

BoMentis on valmentavan otteen kylväjä. BoMentis valmentaa johtoryhmiä ja esimiehiä sekä auttaa organisaatioita valmentavan kulttuurin kehittämisesssä.

MARK webinaari: Opi haastamaan!
Ke 29.4. klo 10.00 – 11.00

The post Huhtikuun valmentaja: Marjut Alatalo, Bomentis, Coaching House appeared first on MARK.

#mirasparraa työyhteisöjä parempaan yhteistyöhön, mentoroi ja tukee sinua menestymään sekä kouluttaa coaching-taitoja

Maaliskuun valmentaja on Coaching LABin työyhteisövalmentaja Mira Silvonen, joka sparraa tiimejä ja yksiöitä konkreettisin työkaluin parempaan itsetuntemukseen, muiden ymmärtämiseen, ratkaisukeskeisyyteen ja vastuun ottamiseen, yhdessä tekemiseen ja yhdessä johtamiseen sekä parempaan vuorovaikutukseen.

Mira oivalluttaa, miten tärkeää organisaation menestymisen kannalta on, että yksilö tulee kuulluksi ja nähdyksi. Mira tietää, mistä puhuu. Onhan hän omien sanojensa mukaan itse ollut se huonoin esimies ja vaativin alainen, toki myös työnantajiensa ”tuloskone”.
Mira on toiminut pitkään markkinoinnin ja myynnin esimiestehtävissä ja maajohtajana niin kansainvälisessä pörssiyrityksessä kuin ruotsalaisessa perheyrityksissä. Miralla on vahvan markkinointiosaamisen lisäksi kokemusta myös erilaisista työelämän kriisitilanteiden johtamisesta.

Työyhteisövalmentajaroolin lisäksi Mira kouluttaa työelämässä kipeästi tarvittavia coaching-taitoja Life Coach Academyssä tuleville ammatticoacheille. Miralla on myös yksittäisiä henkilöitä uravalmennuksessa.

Miran työyhteisövalmennukset onnistuvat, koska hän tekee pohjatyön kunnolla, tuottaa aina lisäarvoa asiakkaalle eikä jätä johtajaa yksin. #mirasparraa mm. seuraavilla toimialoilla: koulutus, sote ja hoiva-ala, julkiset palvelut, panimoala, tietoliikenne, kuljetusala, Contact Center, markkinoinnin ja myynnin asiantuntijat, rakennusteollisuus ja konsultointi.

Haasteita, joissa Mira voi auttaa:

• Itsensä johtamisen puutteelliset taidot
• Vuorovaikutustaidot
• Työilmapiirin haasteet
• Työtehtävien organisointi
• Ajanhallinta
• Work-Life-Balance
• Väsymys
• Työhyvinvoinnin puute
• Työyhteisötaitojen puute
• Johtamisongelmat
• Epäselvät pelisäännöt
• Viestintäongelmat
• Muutosprosessit
• Epäonnistunut tiimiroolitus

”Rohkeus kohdata meidät ja tasapuolinen ihmisten ohjaaminen. Iloinen ja innostava, tarinallisuus iskee. Käytännön työkalujen saanti: ei vain puitu fiiliksiä ja tuntemuksia. Haastaminen. Henkilökohtainen kokemus ja virheiden tunnustaminen.” Osallistujien kommentteja Miran valmennuksista.  

Yhteystiedot:
mira.silvonen@coachinglab.fi
+358405001072
LI: https://www.linkedin.com/in/mirasilvonen/
www.coachinglab.fi
www.lifecoachacademy.fi

MARK valmennus 25.8.2020: Mitä tehdä, kun yhteistyö ei työpaikalla suju?

The post Maaliskuun valmentaja: Mira Silvonen, Coaching LAB appeared first on MARK.

Vastaus aiheeseen on kokemukseni mukaan ”yksinkertainen”.  Palaa ensin ihan perusteisiin. Suurimmassa osassa asiakasorganisaatioissani ongelmat yhteistyössä nimittäin johtuvat yhdestä tai useammasta seuraavista:

1. Työyhteisössä jäsenten roolit ja toimenkuvat eivät ole selkeät ja läpinäkyvät.
2. Yksilö ei tule kuulluksi ja nähdyksi, ja muita kunnioittava, empaattinen ja kannustava vuorovaikutus on lapsen kengissä.
3. Organisaation ja yksilön tavoitteet eivät ole selkeitä ja läpinäkyviä, ja tavoitteiden seuranta on puutteellista.
4. Ei tehdä päätöksiä eikä viestitä niistä oikea-aikaisesti yhdessä sovitulla tavalla.

Tässä valmennuksessa keskustelemme ensin lyhyesti ja sen jälkeen jaamme toisillemme vinkkejä yllä oleviin liittyen. Pääosan valmennuksesta fokusoimme erityisesti listauksen kohtaan 2.

Kaiken käyttäytymisemme (niin hyvän kuin huonon) taustalla on aina jokin tarve
Tavoitteena on, että valmennukseen osallistujat oivaltavat, miten tärkeää esimiestyössä ja työyhteisön vuorovaikutustilanteissa on erottaa objektiivinen tilanteen havainnointi eri tulkinnoista, ymmärtää ja sanoittaa omia tunteitaan ja tarpeitaan ja tiedostaa toisten tunteet ja tarpeet, koska silloin voimme paremmin ja johtaminen ja esimiestyökin on helpompaa.

Valmennuksessa opettelemme prosessia, jolla tiedostamme tarpeemme ja opimme sanoittamaan niitä rakentavasti. Yritämme päästää irti siitä, että vedämme pikaisia johtopäätöksiä ja tulkitsemme väärin toisen osapuolen sanomista, käytöstä ja toimintaa, mikä johtaa vain huonoon yhteistyöhön ja ristiriitoihin. Sen sijaan opettelemme havainnoimaan objektiivisesti ja kehitämme vuorovaikutustapaa, jolla voimme myös ottaa toisen ihmisen tarpeita huomioon.

NVC eli Nonviolent Communication
Valmennuksessa käytetään NVC:n perusteita (Nonviolent Communication). NVC:tä voidaan myös kutsua empatiakyvyksi vuorovaikutustilanteessa, myötäeläväksi vuorovaikutukseksi tai esimerkiksi rakentavaksi vuorovaikutukseksi.
Koska NVC:n opit soveltuvat mihin tahansa ihmisten väliseen vuorovaikutukseen, saat tästä valmennuksesta mukaasi työkaluja ja oppeja niin työelämään kuin siviilin ihmissuhteisiin.

Valmentajana on työyhteisövalmentaja Mira Silvonen, Coaching LAB
Osallistujien kommentteja Mirasta valmentajana:
”Mira on aito, rehellinen ja helposti lähestyttävä.”
”Johdonmukaisuus, valmennuksen tehtävät ja luento-osuus täydensivät toisiaan erinomaisesti.”
”Paljon käytännön työkaluja, myös sopivasti tilaa keskustelulle. Mira tietää mistä puhuu.”

Aika
Maanantaina 24.8.2020 klo 16.00-18.00

Valmennuksen toteutus
Valmennus toteutetaan Zoom-verkkovalmennuksena. Saat osallistumislinkin ja ohjeet sähköpostiisi noin kaksi päivää ennen valmennusta. Zoom mahdollistaa interaktiivisuuden erilaisin työkaluin kuten pienryhmä- ja parikeskusteluina, livepuheenvuoroin ja äänestyksin.
-> Valmennuksesta ei ole mahdollista saada tallennetta jälkikäteen.

Ilmoittautuminen
Valmennus on maksuton MARKin jäsenille mutta edellyttää ilmoittautumista etukäteen. (Ryhmävalmennuksen arvo on 900 €).
Ilmoittautuminen viimeistään 21.8.2020 mennessä.

MARKin jäseneksi voi liittyä jokainen markkinoinnista ja sen ilmiöistä kiinnostunut – ammattiin katsomatta, uran joka vaiheessa. Liity nyt, niin pääset osallistumaan tapahtumiimme. Tutustu lisää

The post MARK valmennus: Mitä tehdä, kun yhteistyö ei työpaikalla suju? appeared first on MARK.