Tunteet merkitsevät työelämässä enemmän kuin uskalletaan myöntää – Tunneäly Summit nostaa esiin johtamisen tärkeintä työkalua
Suomen työelämä elää murrosta, jota ei ratkaista vain prosesseja tai rakenteita muuttamalla. Säästöpaineet, epävarmuus ja kasvun hidastuminen kumpuavat usein tunnetason ilmiöistä – vaikka tätä ei työelämässä ääneen sanotakaan.
Tunneälyn asiantuntijatalo Adeptuksen järjestämä Tunneäly Summit 2026 kokoaa yhteen liike-elämän asiantuntijat keskustelemaan tunneälyn roolista johtamisessa. Tämän vuoden teemana on tunneälyn merkitys menestystä tukevan yrityskulttuurin kulmakivenä.
“Tarvitsemme tunneälykästä johtamista tällä hetkellä enemmän kuin koskaan. Olemme aistineet, että yhteiskunnallinen ilmapiiri on ollut kovenemaan päin. Monen yrityksen toimintaympäristössä tapahtuu muutoksia, jotka haastavat yrityksiä ja lisäävät epävarmuutta. Suomalaisissa yrityksissä tarvitaan nyt tulevaisuususkoa, ja sitä ei synny prosesseilla, vaan vuorovaikutuksella”, sanoo Mikko Parikka Adeptus Oy:stä.
”Johtaminen on pohjimmiltaan suorituskyvyn tukemista vuorovaikutuksen avulla. Avoin, toista ihmistä arvostava vuorovaikutus sitouttaa ja rakentaa luottamusta. Tunneälyn soveltaminen on perusta menestykselle nyt ja tulevaisuudessa.”
Tunneäly on merkittävä kilpailukykytekijä
Tunneäly Summit nostaa esiin kysymykset, jotka ovat tällä hetkellä pinnalla eri organisaatioissa: Miksi strategia epäonnistuu, vaikka se on järkevä? Miksi yhteistyö takkuilee eri tiimien välillä? Miksi muutoksessa syntyy vastarintaa, vaikka se olisi perusteltu? Miksi päätöksiä lykätään ja riskinotto vähenee?
Tunneälyä pidetään usein pehmeänä taitona, mutta sen vaikutus kielii kaikkea muuta. Tutkimusten mukaan tunneälykäs johtaminen parantaa tuottavuutta, vähentää konfliktien kustannuksia ja vahvistaa organisaation resilienssiä. Tunneälyssä on kyse yhteiskunnankin tasolla merkittävästä kyvykkyydestä.
”Suomen kestävä kasvu edellyttää uusia ideoita ja innovaatioita. Tunneälykäs organisaatiokulttuuri on avainasemassa siinä, miten ihmiset pystyvät hyödyntämään erilaista osaamista, tutkimus- ja kehityspanostuksia ja ICT-investointeja innovaatioiden synnyttämiseksi”, tapahtuman keynote-puhuja Työ2030-ohjelman johtaja Sanna Kulmala sanoo.
Tunneäly Summit on edelläkävijäyritysten tapaamispaikka
Tunneäly Summit järjestetään tänä vuonna jo kahdeksatta kertaa. Tapahtumasta on muodostunut paikka, jossa edelläkävijäyritykset jakavat näkemyksiään tunneälykkäästä johtamisesta.
”Haluamme tapahtumalla nostaa tunnetaidot suomalaisen liike-elämän ja ihmisten kehittämisen agendalle. Alun alkaen tarkoituksena oli järjestää pieni kahvittelutilaisuus tunneälystä kiinnostuneille, mutta tapahtuma kasvoi ilmiöksi ja vahvisti sen, että olemme tärkeän ja merkityksellisen teeman äärellä”, Parikka kertoo.
Tapahtuman näkyvyyskumppanina toimii MARK Suomen Markkinointiliitto ry.
”Markkinoinnissa on ehdottoman tärkeää ymmärtää asiakkaan tunteita ja motiiveja. Usein kuitenkin unohtuu, että tärkeä asiakaskunta on myös yrityksen sisällä. Brändin on oltava koko yrityksen yhteinen ja siinä markkinoinnin ammattilaisten tunneälytaidot ovat äärimmäisen tärkeässä roolissa. Yhteistyötä on osattava tehdä koko organisaation kanssa, ei enää vain omassa kuplassa, kuten aikaisemmin. Menestymisen edellytys on liiketoiminnan syvä ymmärrys, brändistä johdettu yrityskulttuuri ja lisäksi hyvä itsetuntemus, tunneälykkyys ja vuorovaikutustaidot. Nämä ovat tulevaisuuden perustaitoja, joiden päälle asiantuntijuus rakentuu”, toimitusjohtaja Sanna Laakkio sanoo.
Tunneäly Summit pidetään Helsingissä Hilton Helsinki Strandissa 22.4.2026. Tapahtumaa on mahdollista seurata myös striiminä. Osta lippusi täältä >
Lisätietoja
Mikko Parikka, toimitusjohtaja, Adeptus Oy, puh. 040 902 2556, mikko.parikka@adeptus.fi
Sanna Laakkio, toimitusjohtaja, MARK Suomen Markkinointiliitto ry, puh. 045 110 8811, sanna.laakkio@markkinointiliitto.fi